爱茉莉太平洋职业健康安全管理方针

为了打造可持续安全卫生经营体系，保障管理人员和员工的安全，爱茉莉太平洋谨遵国内外安全卫生有关法律。

作为企业公民，爱茉莉太平洋承诺把员工的安全卫生放在首位，为此提供全面保障。


一、安全管理是公司必须遵守的第一原则。

二、公司应打造安全的工作环境，保障员工的健康以及安全。

三、公司应遵守有关安全卫生的法律和公司安全规章制度。

四、公司应持续提供培训，员工应积极参加安全文化活动。

五、公司应定期制定经营目标，开展相应的实践、监督、改善活动，不断完善经营体系。

安全健康管理体系认证

爱茉莉太平洋集团一直保持着国际健康安全管理体系认证资格。乌山爱茉莉美丽妆园、大田日化美妆工厂、上海美丽妆园、大田COSVISION工厂持续保持ISO 45001认证，这表明爱茉莉太平洋已建立有效的安全健康管理体系，并在整个组织范围内构建了安全文化。

安全健康活动

开展重大事故预防合规诊断

爱茉莉太平洋于2025年面向主要生产事业场所开展了《重大灾害处罚法》合规诊断。本次诊断对现场反复出现的行政化、形式化执行情况进行了检查，并着重推动实质性改善。共排查出211项有害及危险因素，并针对重大风险因素及需要改善现场风险的项目，迅速推进设施与工艺改善。
通过上述措施，现场不必要的重复作业及管理盲区有所减少，进一步提升了管理体系的有效性，并强化了现场执行力。

加强火灾安全预防，扩大以现场为中心的安全措施

爱茉莉太平洋为加强火灾安全，系统性地实施着各项预防性防火措施。针对主要事业场所的共同沟、管沟、机械室、电气室等各类地下设施，加强疏散及警报设施建设，确保发生火灾时能够迅速疏散并及时发出警报。
此外，为保障员工免受实验室突发火灾的伤害，公司引入了阻燃实验服，并在冬季对伴热带进行检查，完成了老化伴热带的更换改善。上述措施有助于提前管控事业场所内各类潜在火灾点的风险因素，并进一步提升现场实际应对能力。

开展基于现场参与的工艺安全管理

为预防有害及危险工艺过程中可能发生的重大工业事故，爱茉莉太平洋系统实施工艺安全管理（PSM，Process Safety Management）制度。通过召开PSM头脑风暴会议并运营变更管理委员会，推动现场员工自主排查并改善风险因素，逐步形成全员参与的安全文化。

建立海外法人安全管理体系

随着全球业务不断拓展，爱茉莉太平洋建立并运营相关支持体系，以加强对海外员工（外派人员及当地聘用人员）的安全健康管理。公司为各海外法人指定安全健康负责人，建立常态化支持体系，并通过分析各国安全健康相关法规，提前识别合规风险，同时针对需要重点管理的事项提供改善咨询指导。

基于AI与移动端，引入并运营TBM安全培训系统

为提升现场安全培训的执行力，爱茉莉太平洋引入了基于移动应用程序和人工智能（AI，Artificial Intelligence）的TBM（Tool Box Meeting）安全培训系统。

该系统利用AI语音识别和大语言模型，仅需对作业现场开展的TBM培训内容进行语音录制，即可自动整理并保存相关内容，同时通过AI根据作业特点提供现场定制化安全培训材料及核心注意事项。

通过开展“安全健康重点周”活动，推广参与式安全文化

爱茉莉太平洋为营造各事业场所的安全文化，积极开展多项活动。2025年上半年，公司开展“安全健康重点周”活动，各事业场所分别实施了涵盖应急演练、安全培训、安全文化活动及安全体验四大类别的项目。

相关项目最长持续3天，参与范围不仅涵盖公司员工，还扩大至公司内部合作商的员工。