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Our Approach and Results

健康な企業生態系を維持し、パートナーとともに成長する好循環のサイクルを作っています。

アモーレパシフィックグループは長期的な経済成長と社会統合には、企業生態系にあるビジネスパートナーの成長と持続可能性を促すインクルーシブ成長が肯定的な役割をするものと考えています。そのインクルーシブ成長を実現させるために多様なビジネスパートナーに良質な仕事と経済活動の機会を提供してお互いに「win-win」する好循環サイクルを作っていきます。

こうした好循環サイクルを作るための私たちの取り組みについてご紹介します。まず第一に、公正な取引関係の構築、第二に、成長と革新支援による持続的成長の競争力向上、第三に、サプライチェーン全般における持続可能性の強化です。この3つの戦略課題に取り組むことで健康な企業生態系を構築することができると信じています。特に、店頭でお客さまと接するビューティパートナーのために「Good Job Strategy」を樹立、働きやすい職場を作る様々なプログラムを運営しています。

今後、アモーレパシフィックグループは、協力会社の持続可能性評価及び支援プログラムの拡大を通じて持続可能性ランクの「優秀」に準ずる主要協力会社の割合を2020年までに80%以上に増やす計画です。協力会社との共同革新課題の推進は2016年より倍増させ、資金面での支援も持続していきます。ビューティパートナーの核心的力量の強化を図るために教育や資格取得、勤務環境改善支援も引き続き強化していきます。

2017年の主要成果

持続可能性ランク、優秀

2017年は持続可能性ランクが「優秀」である主要協力会社の比率を63%まで引き上げる目標を掲げ、その成果として協力会社の持続可能経営の評価体系を改善しました。

ビューティパートナー「Good Jobs Strategy」実施

ビューティパートナーにキャリア開発のチャンスを提供して専門能力を強化するための支援を惜しまないとの目標を掲げており、2017年もその努力が止まることはありませんでした。その結果、イニスフリーのビューティパートナー「グリーンアース」を対象にしたメイクアップ資格制度を運営、エチュードのビューティパートナーである「スイーティー」にはカラー教育プログラムを導入しました。