出産·育児支援

アモーレパシフィックグループは妊娠した社員が勤務しやすい組織文化を作るために、妊娠中の社員のための「予備ママ配慮プログラム」を運営しています。勤労時間の短縮、業務時間内の病院訪問、時間外勤労禁止を遵守するよう広報し、所属チーム長·チーム社員を対象に妊娠した社員を配慮するよう教育しています。また、妊娠中の社員が業務中に身体的な不便を感じないように椅子、フットレスト、電磁波遮断毛布を提供します。また、妊娠中も健康を保つために妊娠線ケアクリーム、サプリメントを支援します。
また、従業員の育児休職使用を促し、アモーレパシフィック本社·龍仁技術研究院·烏山アモーレビューティーパークに社内保育園を運営しており、育児期の労働時間短縮制度も実施しています。