2026年第一季度经营业绩摘要
| 区分 | 2025年第一季度 | 2026年第一季度 | 增减(YoY) |
|---|---|---|---|
| 销售额 | 11,648 | 12,227 | +5.0% |
| 营业利润 | 1,289 | 1,378 | +6.9% |
[爱茉莉太平洋控股合并业绩]
(单位: 亿韩元/同比增长率)
爱茉莉太平洋集团2026年第一季度合并基准销售额达1兆2,227亿韩元,营业利润1,378亿韩元。▲集团代表性皮肤科学(Derma)品牌(AESTURA瑷丝特兰、COSRX、ILLIYON一理润、IOPE艾诺碧等)在全球市场持续高速增长 ▲北美亚马逊业务扩大 ▲日本市场兰芝、赫妍、AESTURA、COSRX等主力品牌保持高增长 ▲韩国国内业务销售增长与盈利能力改善共同推动本季度业绩。
主力子公司爱茉莉太平洋业绩
| 区分 | 全部 | 韩国国内 | 海外 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 销售额 | 11,358 | +6% | 6,264 | +9% | 4,971 | +6% |
| 营业利润 | 1,267 | +8% | 815 | +65% | 567 | -18% |
[爱茉莉太平洋2026年第一季度合并业绩]
(单位: 亿韩元/同比增长率)
爱茉莉太平洋销售额同比增长6.4%,营业利润同比增长7.6%,引领集团整体业绩改善。韩国Derma领域第一品牌AESTURA,在北美市场凭借"ACICA系列"的优异表现,实现同比三位数增长,并正式进军欧洲17个国家,加快全球化扩张步伐。全球Derma品牌COSRX通过扩大北美市场"RX系列"及"PDRN系列"的销售规模,并在亚马逊平台实现高效促销,销售额重回增长轨道;同时在EMEA、日本等核心海外市场保持均衡增长。全球高端护肤品牌兰芝以Neo气垫、Juicy Pop Box唇釉等核心新品为中心,在日本、APAC及韩国市场实现高速增长,持续强化全球品牌影响力。一理润、魅尚萱等新生长品牌在亚马逊"Big Spring Sale"期间,多款主力产品跻身销售榜前列,整体销售额同比实现3倍以上增长。
韩国国内业务销售额同比增长9%,营业利润同比大幅增长65%。在主要品牌及渠道销售稳健增长的推动下,盈利能力显著改善。雪花秀凭借春节高端礼赠市场的突出表现,线上及线下全渠道销售均实现增长;赫妍依托气垫与唇部品类的领导力,在MBS及线上渠道实现两位数增长;AESTURA在OLIVE YOUNG创下历史最高顾客销售纪录,进一步巩固韩国Derma第一品牌地位;兰芝以新品热销带动MBS渠道业绩高增长;魅尚萱通过TikTok Shop拓展新市场,跨境电商业务增长势头良好。
海外业务销售额同比增长6%,营业利润同比下降18%。尽管在西方市场、日本及APAC市场实现了两位数销售增长,但为推进新品牌的市场渗透,集团加大了市场营销投入。在北美市场,COSRX凭借主力产品持续热销实现销售增长,AESTURA通过产品组合多元化继续保持高速增长。通过强化防晒产品线提升竞争力的悦诗风吟,以及作为高效机能护肤品牌新入驻北美Sephora的IOPE,其业绩表现同样亮眼。EMEA地区方面,COSRX在英国核心渠道实现高增长,AESTURA随着进军新国家市场,销售规模持续扩大;悦诗风吟凭借绿茶系列销售增长对区域业绩作出贡献。日本及APAC核心国家(印度尼西亚、越南、印度)中,兰芝与代表性Derma品牌(AESTURA、COSRX、一理润)延续高速增长。大中华地区因线下渠道效率化调整影响销售额有所下滑,但集团坚持以盈利能力为核心的运营战略。
其他主要子公司业绩
| 区分 | 美妆品牌公司 (悦诗风吟、伊蒂之屋、艾丝珀、AMOS PROFESSIONAL) |
其他子公司 (爱茉莉太平洋控股(单体)、哦雪绿、哦雪绿茶园及Pacific Tech) |
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|---|---|---|---|---|
| 销售额 | 1,099 | -13% | 496 | +20% |
| 营业利润 | 28 | -75% | 63 | +428% |
[爱茉莉太平洋控股 主要关联公司业绩]
(单位:亿韩元 / 同比增长率)
悦诗风吟、伊蒂之屋、艾丝珀、AMOS PROFESSIONAL等美妆品牌公司受线下渠道重组影响,销售额与营业利润同比下降。哦雪绿则进一步强化其高端茶品牌定位,并通过扩充紧跟最新甜点趋势的产品组合,带动其他子公司的销售及盈利能力改善。
爱茉莉太平洋集团以中长期愿景"Create New Beauty(创造全新之美)"为指引,持续推进引领全球美妆与健康(Beauty & Wellness)产业的各项举措。为此,集团正持续推进以下五大战略课题:集中培育全球核心市场(Everyone Global)、强化整合美妆解决方案(Holistic)、基于生物技术的抗老研发(Ageless)、推进敏捷的组织革新(AMORE Spark),以及加速基于人工智能的业务转变(AI First)。