合作伙伴共同成长战略体系

任务

战略方向

• 树立基于信任的
  公平交易文化
• 支持成长与创新
• 增强合作伙伴
  的可持续发展能力

支持项目

• 金融支持

• 技术创新支持

• 奠定发展基础

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支持合作伙伴实现技术创新

2018年，爱茉莉太平洋集团为了支持在成本、生产、质量、物流、生产技术、材料管理等方面实力尚缺的合作伙伴而成立“创新研究会”，协助6家合作伙伴寻找在质量、交货、物流方面的改善课题，并自主开展优化改善。其结果，业务能力评估总分提高9%（四家公司平均值），所有整改措施均取得成效。
2019年，协助2家合作伙伴建立了“为助力合作伙伴打造智能化工厂的生产执行系统（MES）”。合作伙伴凭借实时生产运营体系、与爱茉莉太平洋系统联动的交货计划管理、基于数据的库存管理等系统，提升了业务执行能力。此外，为改善合作伙伴的品质实力，向6家公司提供了混货改善咨询支援，并取得因混货造成的退货率同比降低42%的成果。
与合作伙伴推进创新课题后达成目标时分享其成果的成果共享课题等共同研发课题，在2019年达29个项目，向合作伙伴资助的研发费用达3.5亿韩元。

为合作伙伴提供金融支持

爱茉莉太平洋集团为确保合作伙伴稳定运作资金，运营采直接资助方式的159亿韩元“共赢基金”（以2019年为准），同时携手“企业银行”为合作伙伴提供低利贷款的“共赢合作基金”于2019年在原有的51亿韩元基础上再增30亿韩元，规模达81亿韩元。截至目前，公司运营240亿韩元规模的低利贷款基金。此外，为增强合作伙伴的能力，以2019年为准，运营6亿韩元规模的“共同成长投资财源基金”。 从2016年4月开始，对与爱茉莉太平洋签署“共同成长协议”的中小企业改采“10日内100%现金支付”的付款方式。截至2019年，对120家中小合作伙伴采用了上述付款方式。爱茉莉太平洋集团还建立“共赢合作伙伴贷款及现金支付监控系统”，通过改善对一级合作伙伴的付款方式，为二级合作伙伴提供支付保障，而且引导一二级合作伙伴之间签订共赢协议，为推广共赢文化做出贡献。截至2019年9月，共有130多家合作伙伴引进共赢支付系统，以2019年11月为准，通过共赢支付系统支付的金额约达850亿韩元。

支持合作伙伴奠定发展基础

爱茉莉太平洋集团为助力中小合作伙伴确保国际销售渠道，从2015年起每年向中小合作伙伴提供参加国外展会所需的资金和人力支持。2019年区分适合包材供应商和原料供应商的国外展会，共资助了7家公司。
2018年1月随着最低工资标准提高，为了减轻合作伙伴的劳动力成本并根据现实条件调整交货价格，事先制定了交货价格提升计划，并为“共同成长协议”签约企业提高了45亿韩元规模的交货价格。
为中小合作伙伴员工提供职场培训的“HRD Consortium项目”于2018年结束，但为了提高合作伙伴员工的业务技能并确保稳定的人力资源供应而自行开设了培训课程。2019年共开设21个美妆行业各岗位必备技能培训课程，协助163家合作伙伴的1145名员工接受了培训。