在涵盖东北亚美妆潮流的台北,
传递New Beauty。
在通过融合多样美妆文化打造创新之美的台湾美妆市场,
依托爱茉莉太平洋的创新技术,推出多样化的产品,
帮助顾客实现属于自己的独特美丽。


引领新趋势、创造价值的
爱茉莉太平洋台北办公室
引领新趋势、创造价值的
爱茉莉太平洋台北办公室
在通过融合多样美妆文化打造创新之美的台湾美妆市场,
依托爱茉莉太平洋的创新技术,推出多样化的产品,
帮助顾客实现属于自己的独特美丽。


汲取世界各地的多元文化灵感,
共同创造美的价值。
我们始终在不懈追求美丽的旅程。
“如果你能在艰难的情况下找到自我激励的方法,无论遇到什么困难,都能轻松克服并不断成长。”
“我认为,美并没有固定的公式。重要的是不断尝试、体验,并从中找到真正适合的方式。”
“我为我的工作感到自豪,因为它让我能够参与到顾客感受美的过程中。”
在爱茉莉太平洋台北办公室,所有成员都以
开放的心态和真诚的态度互相协作,
因此能够取得更好的成果。
在爱茉莉太平洋台北
办公室,所有成员
都以开放的心态
和真诚的态度
互相协作,
因此能够
取得更好的成果。
CLAIRE WU Premium Brand Division BRAND GM
Q请简要介绍您在爱茉莉太平洋台北办公室的工作内容。
我目前担任我目前担任Hair&Beauty, ETUDE与LANEIGE品牌总经理,伊蒂之屋品牌的总经理,负责品牌推广、制定营销战略、设定销售目标与计划以及拓展销售渠道的工作。此前,我曾在Daily Beauty部门工作,负责在快消渠道分销美发、身体及口腔护理产品等。
QK-Beauty在全球范围内备受消费者的喜爱。您感受到了这种变化吗?
刚加入公司时,Daily Beauty团队才刚刚成立,从产品到分销渠道一切都是新的。大家都是从零开始。然而,现在我们取得了非常好的成绩。尤其是当我们在台湾推出魅尚萱“Hello Bubble”时,在台湾的整个染发市场中,彩色染发产品是相对小众的品类,因此我们面临不少挑战。然而,通过有效的策略,“Hello Bubble”在竞争激烈的彩色染发市场中不断取得增长。虽然每个品牌对我来说都像自己的孩子一样,但我见证了魅尚萱从知名度不高到拥有如今的市场地位,因而对它格外有感情,也感到非常自豪。
Q想对即将加入爱茉莉太平洋台北办公室的伙伴说的话?
请保持灵活应对的能力。在快速变化的行业中,具备快速适应的能力至关重要。无论是市场变化还是公司运营策略的调整,都需要以开放的态度去接受并快速应对。同时,要在不断变化的环境中保持积极的心态。学会用积极的视角来掌控自己的情绪。如果你能在艰难的情况下找到自我激励的方法,无论遇到什么困难,都能轻松克服并不断成长。
ALLEY PAN Visual Merchandise Team Assistant Manager
Q请用三个词来形容爱茉莉太平洋台北办公室的企业文化。
我会选择“创新”、“信任”和“成长”。我认为,这三个价值彼此紧密相连。爱茉莉太平洋始终乐于接纳新的工具和工作方式,同时也给予员工充分的空间和自主权去尝试新的想法。面对新的挑战时,同事和主管之间会彼此信任、相互支持,一起迈出下一步。
我曾主动将传统流程和以文件为主的汇报方式转变为更生动的视频形式。团队主管不仅积极接纳了这一想法,也给了我参与短视频和社交媒体内容制作的机会。为了简化不同团队提交需求的流程,我还搭建了一个线上预约系统。面对现有流程中的低效之处,我没有选择照单全收,而是不断思考:“怎样才能让它更简单?”看到自己的想法真正落地并取得积极成果的时候,让我感到非常有成就感。
我相信,当一个工作环境能够建立彼此之间的信任,并鼓励大家主动尝试时,创新就会蓬勃发展,成长也会自然而然地发生。
Q爱茉莉太平洋台北办公室为员工的成长与发展提供了哪些机会?
爱茉莉太平洋台北办公室的一大特点,是每个人的职责并不局限于固定的工作边界。虽然我的核心工作是设计,但工作内容远不止视觉素材制作。我有机会在AI应用、流程优化、跨职能协作以及新技术应用等方面拓展自己的专业能力。
加入爱茉莉太平洋后,我有机会发展多方面的能力,从探索编程、HTML和响应式网页设计(RWD)等新的领域,到学习与本职工作相关的动态图形设计。我认为,职业成长并不局限于单一、线性的职业路径,而是在多样化的经历中不断探索,并找到最适合自己的方向。目前,我正将AI和新技术与自己的视觉设计基础相结合,持续探索新的可能性。这样的灵活性也成为推动我成长的重要动力之一。
Q在爱茉莉太平洋台北办公室工作时,什么时候让你感到最幸福或最有成就感?
当新的挑战带来新的可能性时,我最能感受到工作的乐趣。我喜欢走出自己的舒适区。每当看到新的机会,我都会推动自己尝试不同的版本或方法,希望让最终成果更加出色。当品牌团队和同事认可这些额外的努力时,我会感到非常有成就感。
不过,最让我有成就感的还是顺畅的团队协作。当大家真正达成共识、彼此理解,不需要反复沟通就能实现理想的成果时,这种默契让我格外有成就感。
我认为,美并没有固定的公式。重要的是不断尝试、体验,并从中找到真正适合的方式。
KAREN KAO Sulwhasoo Sales Team
Q在爱茉莉太平洋台北办公室工作期间,最难忘的项目是什么?
印象最深的项目是兰芝以“水”为主题开展的可持续发展活动“HUG Universal Goodness”。这个项目从计划到执行都贯彻环保理念,并由全公司共同参与。我们开发了兰芝产品的全新替换装选项,真诚地思考如何在最大程度减少对地球影响的同时,为顾客带来更多利益。这个项目之所以让我印象深刻,还因为它是一次跨团队的合作。大家怀着开放的心态和真诚的态度一起工作,我相信正因为如此,才能取得如此出色的成果。
Q在爱茉莉太平洋台北办公室工作时,您最满意的是什么?
当成功完成大型内部活动或尝试之前从未做过的全新工作时,我感到最满意。比如,策划年度美妆顾问活动和使用Gather Town平台举办活动。Gather Town是公司开发的虚拟工作环境平台,我通过这个平台设计了线上对抗赛和团队建设游戏等活动。特别是在母亲节期间,我们通过线上密室逃脱游戏来增强团队合作精神,提升士气。当同事们享受我策划的活动时,我感受到我的努力得到了认可,这种成就感让我感到非常满足。此外,能够拥有一直支持我的团队领导和同事是我的幸运。他们的支持让我有信心在爱茉莉太平洋台北办公室持续挑战新事物并不断成长。
Q您认为什么样的人才是真正创造美的人?
我认为“理解并满足顾客需求”的人就是创造美的人。顾客来到我们这里希望变得更美。
深入了解我们的品牌产品,为顾客提供满意的体验,进而为创造美丽的世界做出贡献。能够参与到顾客感受美的过程中,我对此深感自豪。