在经典与现代美并存的伦敦,
传递New Beauty。
2024年,我们以拥有悠久历史和深厚文化,同时融合现代感与高科技的伦敦为中心,走近更多客户。
爱茉莉太平洋将从这里开启通往欧洲、中东和非洲的全新美之旅程。


引领欧洲美妆市场的创新
爱茉莉太平洋伦敦办公室
引领欧洲美妆市场的创新
爱茉莉太平洋伦敦办公室
2024年,我们以拥有悠久历史和深厚文化,同时融合现代感与高科技的伦敦为中心,走近更多客户。
爱茉莉太平洋将从这里开启通往欧洲、中东和非洲的全新美之旅程。


汲取世界各地的多元文化灵感,
共同创造美的价值。
我们始终在不懈追求美丽的旅程。
“各个小团队不分部门紧密协作,凝聚团队力量,为共同的成长目标而努力。”
“在这个瞬息万变的市场中,能够抓住富有意义的挑战机会,是这里最具魅力之处。”
“能够开发并实施各种支持个人成长的项目,帮助成员充分发挥潜力,让我感到很幸福。”
爱茉莉太平洋伦敦办公室尊重并支持
来自不同文化背景与经验的
多元化观点和创意。
爱茉莉太平洋伦敦
办公室尊重并支持
来自不同文化背景
与经验的多元化
观点和创意。
MATHILDE JOURDAN-GASSIN LONDON OFFICE
Q在爱茉莉太平洋,员工有哪些成长与发展的机会?
爱茉莉太平洋伦敦办公室为员工的成长和发展积极提供多方面的支持。从入职之初,公司就会与员工坦诚讨论如何实现个人成长。公司通过培训促进员工多领域的成长,同事们则充当身边的教练,帮助大家共同进步。由于每个人都具备专业知识和深刻的洞察力,同事们也能相互成为彼此优秀的引导者。得益于这样的环境,员工们能够不断回顾自己的发展,并持续学习。
Q能用一个词来形容一下爱茉莉太平洋伦敦办公室的组织文化吗?
我觉得是“热情”。爱茉莉太平洋伦敦办公室的各个小团队不分部门紧密协作,凝聚成一股强大的团队力量,为共同的成长目标而努力。同时,每位员工都充满责任感,相互配合,力求在所负责的项目中取得最佳成果。大家都以真诚的态度和主人翁精神,怀着满腔热情为业务的成长而奋斗。
Q想对即将加入爱茉莉太平洋的伙伴说的话?
保持开放的心态。这不仅有助于学习和与他人合作,更是推动自己不断进步、避免安于现状的关键所在。开放的心态将成为个人与团队成长的重要基石。同时也要保持积极的心态、快速适应的能力和持续的好奇心。这些都是在爱茉莉太平洋英国办公室实现个人与团队共同成长的核心素质。
DENNIS YANG LONDON OFFICE GM
Q请简要介绍一下爱茉莉太平洋伦敦办公室的兰芝业务。
英国美妆市场充满活力。这里市场结构成熟,并经历着各种变化。这为业务的成长和发展带来了许多机会。以我喜爱的品牌兰芝为例,凭借30年的坚实基础,兰芝通过深刻洞察顾客需求和持续的技术创新,不断实现自我突破,并在欧洲市场迅速崛起。在这样的市场中,我们与这个快速增长的品牌携手,不断探索新的方法,充分释放品牌的独特潜力。
Q爱茉莉太平洋伦敦办公室最吸引人的地方是什么?
如前所述,在这个瞬息万变的市场中,能够抓住富有意义的挑战机会是最具魅力的。爱茉莉太平洋伦敦办公室的团队成员们不仅要应对各种不可预见的情况,还要提前预防潜在的风险。各式各样的挑战不仅激发了大家的动力,也为员工们提供了共同协作解决问题,并全情投入的机会。这样的工作环境不断推动我们前行。
Q在爱茉莉太平洋伦敦办公室工作时,您认为最重要的是什么?
我们是解决问题的人。要解决问题,确实需要广博的知识、技能和经验。但最关键的是看透问题本质的洞察力,以及积极解决问题的决心。一旦具备这种洞察力和热情,知识、技能和经验自然会随之增长。那些充满自信,拥有明确目标并积极解决问题的人,能够让团队变得更强大。因此我认为拥有洞察力和热情,与团队共同迎接有意义的挑战非常重要。
PREETI GULIA LONDON OFFICE
Q能用三个词来形容一下爱茉莉太平洋伦敦办公室的组织文化吗?
我会选择“多样性”、“协作”和“开放性”。爱茉莉太平洋伦敦办公室尊重并支持来自不同文化背景和经验的多元化观点和创意。在包容的环境中,大家能够开阔视野,并通过与各领域专家的合作不断成长。协作不仅仅是为了完成项目,它更意味着建立一个强大且多任务并行的组织。在伦敦办公室,团队成员有机地协作,充分利用各自的优势和专业知识,同时处理多个任务,寻求更具创新性的解决方案。这个过程也为我们创造了更愉悦的工作氛围。“开放性”是伦敦办公室企业文化的根本所在。不论职级或团队,我们都保持透明的沟通渠道,努力实现开放的对话。我们重视每一个反馈,也欢迎新的想法,这让每位员工都感受到被尊重。
Q在爱茉莉太平洋伦敦办公室工作时,令您印象深刻的项目是什么?
作为HR团队的一员,最让我印象深刻的是我们在英国设立新新分部时的经历。那是一个需要全公司各部门齐心协力、共同合作的重要时刻。所有成员从头到尾都默契配合和努力,最终顺利完成了新新分部的设立。这种为了共同目标团结一致、互相支持的氛围让我倍感欣慰,也让我更加有动力去思考,如何作为HR团队的一员,为大家创造更好的工作环境。
Q在爱茉莉太平洋伦敦办公室工作时,最幸福的时刻是什么?
当我每天与团队成员交流,帮助他们解决需求,营造出积极的工作环境时,让我感到非常有活力。当我能够识别问题并找到解决方案,为员工福祉和伦敦办公室的福利做出贡献时,会感到极大的满足感。此外,能够参与开发和实施像领导力发展计划、导师计划等帮助个人成长的项目,帮助大家充分发挥各自的潜力,让我感到非常幸福。