다양한 문화와 개성이 만나 더 큰 아름다움이 되는
뉴욕에서 뉴뷰티를 전합니다.
뷰티 문화의 중심지인 뉴욕에서 혁신적인 뷰티 제품으로 아름다움을 선보입니다.
다양성을 존중하고 포용하며 고객이 나다운 아름다움을 자유롭게 실현할 수 있도록 노력하고 있습니다.


글로벌 뷰티 트렌드의 허브
아모레퍼시픽 뉴욕 오피스
글로벌 뷰티 트렌드의 허브
아모레퍼시픽 뉴욕 오피스
뷰티 문화의 중심지인 뉴욕에서 혁신적인 뷰티 제품으로 아름다움을 선보입니다.
다양성을 존중하고 포용하며 고객이 나다운 아름다움을 자유롭게 실현할 수 있도록 노력하고 있습니다.
세상의 다양한 문화에서
영감을 얻어,
아름다움의
가치를 함께 만들어 갑니다.
우리는 아름다움을 향한
여정을 이어갑니다.
“매주 모든 구성원과
함께 우리의 전략을
고민하고 논의합니다.
경직된 직급 구조가 없어
모두가 개인의 의견을
자유롭게 표현해요.”
“변화를 맞이했을 때
자기 자신과 동료를 믿고
결정에 확신을 가지며
탄력적으로 업무에
임하는 것이 중요해요.”
“저희 업무는 매일매일이
다르고 어렵지만
업무의 결과와 성공을
빠르게 확인할 수 있어서
흥미롭고 보람찹니다.”
다른 팀의 구성원들과도
친해질 수 있는
다양한
기회들이 있다 보니
동료들과 함께 하는 순간들이
행복하고 더욱 긴밀한
관계를 맺을 수 있어요.
Angelica Bautista Digital Business Division Leader
Q아모레퍼시픽 뉴욕 오피스의 조직 문화를 한 단어로 표현한다면?
'유연함'이라고 표현하고 싶어요. 비즈니스 변화에 민첩하게 대응하기 위해서는 새롭게 나오는 기술이나 시스템 그리고 프로세스의 변화의 속도에 뒤처져서는 안되는데요, 뉴욕 오피스는 이러한 변화와 흐름에 맞춰 빠르고 유연하게 움직입니다. 회사 또한 구성원들이 유연하게 생각하고 민첩하게 행동할 수 있도록 다양한 장치들이 마련되어 있어요. 예를 들어, 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서 매주 열리는 스탠드업 미팅에서는 모든 구성원이 모여 전략을 함께 고민하고 논의합니다. 회사에 경직된 직급 구조가 없는 덕분에 모든 구성원이 개인의 의견을 자유롭게 표현할 수 있어요.
Q아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서 근무하면서 가장 만족하는 것은 무엇인가요?
저는 디지털 비즈니스 조직의 리더로서 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스의 성장을 직접 경험하고 있다는 점이 가장 만족스럽습니다. 지난 몇 년간 뉴욕 오피스는 계속해서 성장해왔어요. 훌륭한 리더들 그리고 동료들과 함께 협업하며 이뤄낸 비즈니스의 성장을 보며 말로 표현할 수 없는 행복과 성취감을 느껴요. 저 또한 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서 근무하는 동안 엄청나게 성장했으며, 성장할 기회가 주어진 것에 감사하게 생각합니다. 그리고 회사가 성실하고 잠재력 있는 구성원을 알아보고 아낌없는 지원과 칭찬을 해준다는 점 또한 만족스러워요.
Q아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서는 성장과 발전을 위한 어떤 기회들이 있나요?
아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서는 팀을 성장시키기 위해, 필요할 때 내부 구성원들을 사내 공모로 채용하기도 하면서 구성원들이 자율적으로 본인의 역량을 펼칠 기회를 마련하고 있습니다. 구성원의 의지와 역량에 따라 회사 내에서 팀 간 이동이 가능한데, 이러한 팀 이동 제도는 구성원의 성장에 큰 도움이 됩니다. 실제로 유사 직군이 아니지만, 구성원의 의사를 존중하여 재무팀에서 소셜미디어팀으로 이동한 구성원이 큰 성과를 거둔 사례도 있습니다. 이러한 사례들은 우리 회사가 얼마나 구성원의 목소리에 귀 기울이고 있고, 회사가 구성원을 지지하며 함께 성장하고 있는지를 보여주는 진정한 사례라고 생각해요.
Briana Nichol Wade Digital Business Division
Q아모레퍼시픽 뉴욕 오피스의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
가장 큰 장점은 '자율성'이라고 생각해요. 큰 프로젝트나 과제를 진행할 때 필요한 기본 승인 절차들이 있기는 하지만 일상적인 업무나 프로젝트 속에서도 주관적인 판단력과 결정 능력을 갖고 일할 수 있어요. 주도적으로 업무를 진행하기 때문에 팀과 회사가 저를 신뢰한다는 느낌을 받고 제 능력에 자신감도 생겨 업무 효율성도 높아져요. 또한 제가 직접적으로 비즈니스 운영에 기여한다고 생각하니 더 책임감과 주인 의식을 갖고 일하게 됩니다.
Q아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서 가장 기억에 남는 경험이 있다면 무엇인가요?
동료들과 함께 했던 아웃팅 활동들이 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서 기억에 남는 경험 중 하나에요. 그중에서도 제가 입사했던 첫 주에 구성원들과 함께 Governor's Island에 봉사활동을 갔던 기억이 가장 먼저 떠올라요. 무더운 날씨 속에서 함께 나무를 심었었는데, 날씨 때문에 힘든 것도 있었지만 입사한 지 얼마 되지 않았을 때 다양한 구성원들과 캐주얼한 환경에서 만나고 교류할 수 있어 즐거웠어요. 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서는 이렇게 다른 팀의 구성원들과도 친해질 수 있는 다양한 기회들이 있다 보니 동료들과 함께 하는 순간들이 행복하고 더욱 긴밀한 관계를 맺을 수 있어요.
Q아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서 함께 일하게 될 분들께 전하고 싶은 한마디는 무엇인가요?
적응력이 매우 중요해요! 회사는 계속해서 성장하고 변하고 있기 때문에 구성원, 여러분의 역할이 중요합니다. 어떤 팀, 어떤 직무로 일하든 예측 불가능한 변화에 대응할 수 있는 능력을 가져야 합니다. 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에는 전문성을 갖춘 뛰어난 동료들이 함께 있어요. 서로 다른 팀에서 다른 브랜드를 담당하더라도 필요한 순간마다 서로를 돕고 조언해 줄 거예요. 그러니 변화를 맞이했을 때 자기 자신과 동료를 믿고 자신의 결정에 확신을 가지며 탄력적으로 업무에 임하는 것이 중요해요.
Julien Bouzitat LANEIGE & INNISFREE DIVISION BRAND GM
Q아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서 어떤 업무를 하시는지 간략히 소개해 주세요.
저는 라네즈 브랜드 GM을 담당하고 있는데요, 라네즈는 미국 뷰티 시장에서 급속히 성장하고 있습니다. 세포라에서는 최고의 스킨케어 브랜드로 급상승하고 있고, 소셜 미디어에서는 엄청난 바이럴이 일어나고 있어요. 미국에서 일어난 라네즈 버즈(Buzz)는 브랜드의 글로벌 성장에도 긍정적인 영향을 끼쳤어요. 미국뿐만 아니라 전 세계에 라네즈 제품의 효과를 입증하며 계속해서 브랜드의 인지도가 커지고 있어요.
라네즈뿐만 아니라 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스의 모든 비즈니스는 빠르게 성장하고 있습니다. 이니스프리 또한 매장 오픈 이후 세포라와 세포라 at Kohl’s로 유통이 확장되며 큰 브랜드로 성장했어요. 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스는 성장하는 비즈니스에 맞춰 지속적으로 조직을 재검토하고 사업을 확장하고 있어요. 리테일, 소셜 미디어, 디지털 전략 등 모든 측면에서 지속적으로 새로운 도전을 하고 있습니다.
Q아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서 근무하면서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
뷰티 산업에서 일하는 것은 스킨케어, 메이크업 등 카테고리가 넓고 다양한 제품을 다루기 때문에 매일매일이 다르고 어려워요. 하지만 업무의 결과와 성공을 빠르게 확인할 수 있기 때문에 동시에 흥미롭고 보람찬 일입니다. 그래서 '열정과 관심'이 가장 중요해요. 우리의 브랜드, 카테고리, 그리고 소비자에 대해 진정성과 열정을 갖고 '뷰티 정키(코덕)'가 되어야 성공적으로 업무를 할 수 있을 뿐만 아니라 즐겁게 일할 수 있어요. 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스 라네즈 구성원 대다수가 실제로 세포라의 VIB Rouge(최상위 멤버십 티어)입니다. 저희가 하는 일의 상당 부분은 데이터 기반 통찰력과 더불어 본능과 직감에서 비롯되기 때문에, 브랜드에 관심을 더 많이 가질수록 더 많은 프로젝트를 추진할 수 있어요. 아모레퍼시픽 뉴욕 오피스는 구성원의 이러한 열정과 관심 덕분에 계속해서 성장해왔습니다.
Q아모레퍼시픽 뉴욕 오피스에서 근무하며 가장 인상 깊었던 순간은 언제인가요?
라네즈 브랜드 GM으로서 팀을 구성했던 순간이 가장 인상 깊습니다. 다양한 경력을 가진 인재들로 팀을 구성하고 함께 일하는 동안 팀원들이 훌륭한 리더로 성장하는 모습을 보며 매우 뿌듯했어요. 팀원들이 함께 협업하고 서로 존중하며 즐겁게 일하는 모습을 볼 수 있고, 그 과정에 함께할 수 있어 매우 보람을 느낍니다. 프로젝트가 빠르게 진행되는 와중에도 좋은 일이 생기면 항상 함께 축하하고 그 순간들을 즐기려 노력합니다.