클래식과 현대적인 아름다움이 공존하는
런던에서 뉴뷰티를 전합니다.
2024년, 오랜 역사와 깊이 있는 문화, 그리고 현대적 감각과 하이테크가 공존하는 런던을 중심으로 더 많은 고객에게 다가갑니다.
유럽 전역을 비롯한 중동, 아프리카로 향하는 아모레퍼시픽의 뷰티 여정을, 이곳, 런던에서 새롭게 시작합니다.


유럽 뷰티 시장의 혁신을 이끌
아모레퍼시픽 런던 오피스
유럽 뷰티 시장의 혁신을 이끌
아모레퍼시픽 런던 오피스
2024년, 오랜 역사와 깊이 있는 문화, 그리고 현대적 감각과 하이테크가 공존하는 런던을 중심으로 더 많은 고객에게 다가갑니다.
유럽 전역을 비롯한 중동, 아프리카로 향하는 아모레퍼시픽의 뷰티 여정을, 이곳, 런던에서 새롭게 시작합니다.
세상의 다양한 문화에서
영감을 얻어,
아름다움의
가치를 함께 만들어 갑니다.
우리는 아름다움을 향한
여정을 이어갑니다.
“구성원들은 모두 하나되어
공동의 성장 목표를
위해 함께 노력합니다.”
“트렌드가 빠르게
변화하는 시장 속에서
의미 있는 도전들을
할 수 있는 기회가 있다는
점이 가장 매력적입니다.”
“개인의 성장을 돕는
다양한 프로그램을
개발하고 시행하여
구성원의 잠재력을
발휘할 수 있도록 돕고
있다는 점이 행복해요.”
아모레퍼시픽 런던
오피스는 구성원의
다양한 문화 배경과
경험으로부터 오는
다양한 관점, 아이디어를
지지하고 존중합니다.
Mathilde Jourdan-Gassin LONDON OFFICE
Q아모레퍼시픽 런던 오피스에는 성장과 발전을 위한 어떤 기회들이 있나요?
아모레퍼시픽 런던 오피스는 구성원들의 성장을 위해 여러 방면에서 적극적으로 노력하고 있습니다. 입사한 순간부터 어떻게 하면 성장할 수 있을지 솔직하게 논의해요. 다양한 영역에서의 성장을 위한 교육 프로그램을 회사 차원에서 지원하고, 동료들은 곁에서 성장을 위한 코치가 되어 구성원의 성장을 함께 이끌어 갑니다. 모두가 전문적인 지식과 통찰력을 갖고 있기 때문에 동료들은 서로에게 훌륭한 길잡이가 되어줘요. 이런 환경 덕분에 구성원들은 계속해서 개인의 발전을 돌아보고 지속해서 배워나가고 있습니다.
Q아모레퍼시픽 런던 오피스의 조직 문화를 한 단어로 표현한다면?
‘열정’이라고 생각합니다. 아모레퍼시픽 런던 오피스의 구성원들은 모두 하나 되어 공동의 성장 목표를 위해 노력해요. 또한, 모든 구성원은 항상 책임감을 갖고 진행하는 프로젝트들이 최고의 결과를 만들어낼 수 있도록 서로 협력합니다. 모두가 진정성 있게 일하고 오너십을 가지고 비즈니스의 성장을 위해 열정적으로 일하고 있어요!
Q아모레퍼시픽 런던 오피스에서 함께 일하게 될 분들께 전하고 싶은 한마디는 무엇일까요?
열린 마음을 가지세요. 이는 편안함에 안주하지 않고 계속 배우고 앞으로 나아가기 위한 가장 중요한 부분이에요. 열린 마음은 개인과 팀의 성장을 위한 발판이 될 거예요. 그리고 긍정적인 마인드, 빠른 적응력과 지속적인 호기심으로 무장하세요. 이러한 것들이 아모레퍼시픽 런던 오피스와 함께 성장할 구성원을 위한 중요한 핵심 역량이라고 생각해요.
Dennis Yang LONDON OFFICE GM
Q아모레퍼시픽 런던 오피스의 라네즈 비즈니스에 대해 간략히 소개해 주세요.
영국의 뷰티 시장은 역동적입니다. 성숙한 구조 속에서 다양한 변화를 겪고 있어요. 그래서 비즈니스가 성장과 발전할 수 있는 다양한 기회가 있습니다. 제가 좋아하는 브랜드인 라네즈는 30년 역사의 탄탄한 기반을 바탕으로 고객의 니즈를 이해하고 있습니다. 또한 혁신적인 기술을 통해 끊임없이 발전하여 빠르게 성장하고 있어요. 역동적인 유럽 시장에서 라네즈는 새로운 접근 방식을 시도하고 브랜드 고유의 잠재력을 발휘하고 있습니다.
Q아모레퍼시픽 런던 오피스의 가장 매력적인 점은 무엇일까요?
위에서 언급한 바와 같이 빠르게 변화하는 시장 속에서 의미 있는 도전들을 할 기회가 있다는 것이 가장 매력적인 것 같아요. 아모레퍼시픽 런던 오피스의 구성원들은 때로는 예측 불가능한 상황 속에서 또는 예측 가능한 이슈를 예방하기 위해서 다양한 도전을 하고 있어요. 다양한 과제들은 동기부여가 되기도 하고 모두가 협업하여 문제를 해결하며 몰입할 수 있는 자극이 되기도 합니다. 이러한 런던 오피스의 환경은 저희가 더 앞으로 나아갈 수 있게 만들어줘요.
Q아모레퍼시픽 런던 오피스에서 업무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
우리는 문제를 해결하는 사람들입니다. 문제를 해결하려면 다양한 지식, 능력, 그리고 경험이 필요해요. 그러나 가장 중요한 건 문제의 본질을 보는 통찰력과 그 문제를 적극적으로 해결하려는 의지에요. 문제의 본질을 보는 통찰력과 해결하기 위한 열정적인 태도를 갖춘다면 지식, 능력, 그리고 경험은 자연스럽게 따를 것입니다. 목표를 가지고 적극적으로 문제를 해결할 수 있는 자신감을 가진 사람들은 팀을 더욱 강하게 만들어줘요. 그렇기 때문에 통찰력과 열정을 갖고 팀원들과 함께 의미 있는 도전을 하는 것이 중요하다고 생각해요.
Preeti Gulia LONDON OFFICE
Q아모레퍼시픽 런던 오피스의 조직 문화를 3개의 단어로 표현한다면?
저는 '다양성', '협력' 그리고 '개방성'이라고 말하고 싶어요. 아모레퍼시픽 런던 오피스는 다양한 문화, 배경 그리고 경험으로부터 오는 각기 다른 관점과 아이디어를 지지하고 존중합니다. 포용적인 환경 속에서 구성원들은 넓은 시야를 가질 수 있고 여러 분야의 전문가들과의 협업을 통해 성장할 수 있어요. 협력은 단순히 프로젝트를 위한 협업이 아니라 강하고 여러 기능을 동시에 수행할 수 있는 조직을 구축하는 것을 의미해요. 런던 오피스의 구성원들은 유기적으로 협력하고 있어요. 개인의 강점과 전문성을 활용하여 여러 업무를 동시에 진행하며 더 혁신적인 해결책을 찾아요. 이 과정이 더 즐거운 업무 환경을 만들어준다고 생각해요. 이 모든 문화에서 '개방성'은 런던 오피스의 근본이 되는 요소에요. 저희는 팀과 직급에 상관없이 투명한 의사소통 채널을 갖고 있고, 열린 소통을 위해 노력합니다. 모든 피드백을 가치 있게 여기고 새로운 아이디어들을 환영하기 때문에 모든 구성원은 존중받고 있다고 느껴요.
Q아모레퍼시픽 런던 오피스에서 인상 깊었던 프로젝트는?
저는 HR팀에 있다 보니 영국에 새로운 법인을 설립했을 때가 가장 기억에 남아요. 한 팀이 아닌 회사의 모든 팀이 다 같이 한마음으로 협업해야 했던 중요한 순간이었는데요, 모든 구성원이 처음부터 끝까지 일사불란하게 협력하고 노력해 준 덕분에 순조롭게 진행되고 성공적으로 론칭할 수 있었습니다. 이렇게 공통의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 단합하여 서로 지지해 주는 걸 느낄 때마다 보람차고, 어떻게 하면 HR 담당자로서 구성원들에게 더 좋은 환경을 제공할 수 있을지 고민하는 동기부여도 됩니다.
Q아모레퍼시픽 런던 오피스에서 일하면서 가장 행복한 순간은 언제인가요?
구성원들과 매일 교류하고 구성원들이 필요로 하는 부분을 해결하며, 긍정적인 근무 환경을 제공하고 있다고 느낄 때 활력을 얻습니다. 특히, 이슈를 파악하고 솔루션을 찾아 구성원 복지에 기여했을 때 큰 만족감을 느껴요. 또한 리더십 계획, 멘토링 프로그램과 같이 개인의 성장을 돕는 프로그램을 개발하고 시행하여 구성원 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고 있다는 점이 행복해요.