境界なく調和する包容の職場
Workplace of inclusion and harmony without boundaries
アモーレパシフィックグループは従業員の満足と信頼が顧客、ひいてはステークホルダーの満足と信頼に帰結すると信じています。また、従業員の多様な背景と違いを尊重し、互いに配慮し信頼する企業文化を実現することは、一人一人が力量を最大限発揮できるようにする道であり、企業の革新と持続可能な成長のための重要な原動力です。
障害者の経済的自立を助けるWeDream
アモーレパシフィックグループは子会社型障害者標準事業場「WeDream」を設立し、身体的不自由により雇用市場から疎外されやすい障害者に良質の雇用を提供し、彼らの社会的·経済的自立を支援しています。2019年基準、WeDreamで働く全従業員のうち重症障害者が70%以上で、56%が女性障害者です。WeDreamの従業員は、烏山アモーレビューティーパークの物流支援パートで製品包装業務を担当しており、アモーレパシフィック本社に位置する手技治療マッサージセンターである「ラオン」には、視覚障害者で構成されたヘルスキーパー16人と2人の身体障害者が勤めています。「ラオン」の利用料は2018年に韓国視覚障害者連合会など3ヶ所に寄付され、2019年には利用料4600万ウォン余りを韓国白血病子供財団に寄付しました。WeDreamは2019年烏山重度障害者自立生活センターに後援金500万ウォンを渡し、スチーム洗車サービス「カーオン」のオープンと共にWeDream従業員に適した仕事を発掘しました。雇用の多様性をリードするWeDreamは、2019年「今年の働きやすい職場」最優秀賞である雇用労働部長官賞を受賞し、京畿道からは障害者雇用優秀有功表彰を受賞しました。
重度障害者雇用により職場の多様性を高めたinnisfree
innisfreeは「多くの人と共に働くinnisfree」というスローガンの下、6人の重症障害者をガードナーとネイルアーティストとして直接雇用し、雇用の多様性を高めました。女性重度聴覚障害者は従業員福祉施設である「イニネイル」でネイルアーティストとして勤務し、従業員の利用金額は韓国自閉人愛協会に寄付され好循環をもたらしました。それだけでなく、聴覚障害者のネイルアーティストがハンドケアサービスを提供する「訪問イニネイル」と、お肌ケアおよびメイクアップを教育する「大切な私–ビューティークラス」を通じて、女性発達障害者が主体的に生活を送っていけるようサポートしました。